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通知公告

保定幼专定向招聘教师工作实施方案

添加时间:2016-04-18 09:44:22   浏览次数: 次    【 】   打印   关闭窗口

       根据《保定市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(保人社发[2011]70号)和《关于转变职能优化服务进一步落实和扩大高校办学自主权的实施意见》(冀教人[2016]18号)文件精神,为引进急需、紧缺岗位人才,结合我校教师需求实际情况,面向“清华大学保定专场招聘”和高校毕业生洽谈会寻聘等现在校人员定向招聘。为确保招聘工作的公正、公平,特制定本实施方案:
一、招聘计划
招聘岗位与计划:舞蹈专业8人。

二、招聘原则
(一)坚持公平、公正、公开原则。
(二)坚持德才兼备、择优聘用原则。
(三)坚持注重表现、注重业务、注重实绩原则。

三、招聘基本条件
(一)具有坚定的理想信念和优秀的道德品质。
(二)具有较强的团结协作精神和团队意识。
(三)具有健康的身体和良好的心理素质。
(四)热爱教育事业,关心爱护学生。
(五)应聘人员须为普通高等教育全日制舞蹈专业本科及以上学历。 
(六)应聘人员须是2015年12月31日前获得毕业证和学位证。

四、招聘工作程序
(一)发布信息
招聘信息通过学校网站(http://www.hezs.cn/)发布。
(二)报名时间、地点及要求
1.报名时间:2016年4月25日上午8点—2016年4月29日下午17点。
2.报名要求
请应聘者登陆保定幼儿师范高等专科学校网站(http://www.hezs.cn/),如实填报并上传《保定幼儿师范高等专科学校教师岗位应聘申请表》。同时将《保定幼儿师范高等专科学校教师岗位应聘申请表》、学历学位证明材料(含第一学历证明材料)、身份证、科研成果(含毕业论文)及获奖材料复印件等纸质材料寄(送)保定幼儿师范高等专科学校组织人事处。咨询电话:0312-7114610、3651185。
(三)资格审查
根据招聘岗位要求对应聘者进行资格审查,通过资格审查人员名单在学校网站公示。
(四)招聘方法
采取面试与业绩考核相结合的方法。
1.范围内资格审查通过人员均进行面试。面试内容包括专业素质测评和说课两部分,面试时间为2016年5月8日上午8:00-下午17:00,。其中:
①专业素质测评。包括基本功展示和剧目展示,评委根据应聘人员专业水平进行评价赋分,采用百分制评分,得分乘50%计入面试成绩。
②说课。根据舞蹈教学自选课题,说课时间10分钟,评委根据教师说课水平进行评价赋分,采用百分制评分,得分乘50%计入面试成绩。

2.业绩考核
对应聘人员的学术成果、任职资历、工作表现等三个方面进行综合赋分。对以上三项成绩累加后直接计入总成绩。具体方法如下:
①学术成果评价:工作以来公开发表的学术论文,核心期刊每篇5分,国家级每篇2分,省级每篇1分;科研或教学成果获奖国家级10分,省级7分,市级5分、校级3分。
②任职资历评价:符合学历要求者,入校工作每满一年记10分,校外任教每满一年记2分。
③工作表现:师德考核优秀等级每次2分、校级优秀班主任(辅导员)每次2分、校级优秀党员每次2分。(含校外任教期间取得以上荣誉)
3、面试与业绩考核成绩相加计入总成绩。从高分到低分确定拟聘人员。

五、体检
确定拟聘人员名单后,进入体检程序。体检在指定的县(市)级以上综合性医院进行。体检标准参照公务员录用体检标准执行。

六、考核
鉴于本次招聘定向范围内人员均按规定参加了年度考核且均为合格以上,故招聘过程中不再安排考核程序。

七、公示
根据综合成绩、体检、考察结果,经选聘工作领导小组集体研究确定拟聘人选,报市教育局、人社局审查,经审查合格的拟聘人员名单在保定幼专学校网站公示7个工作日。

八、聘用及待遇
拟聘人员公示无异议后,按程序报市教育局、市人社局审批并办理编制等有关手续,签订聘用合同。被聘用人员享受国家规定的事业单位工资、保险、福利及校内绩效工资等待遇。

九、组织领导
在保定市人社局和保定市教育局监督指导下,学校成立教师选聘工作领导小组,具体负责组织实施选聘工作,办公室设在学校组织人事处。学校纪检部门全程参与监督。
教师选聘工作领导小组名单:
组 长:柴志高
副组长:杨金国、任国增、王耀威
成 员:王跃杰、徐秀清、王惠然、许奎云、康少华、刘亚仁、
张俊江
下设办公室:
主 任:杨金国(兼)
副主任:徐秀清
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