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保定幼儿师范高等专科学校 勤工助学暂行管理办法(试行)

添加时间:2017-11-02 13:24:37   浏览次数: 次    【 】   打印   关闭窗口

保定幼儿师范高等专科学校 勤工助学暂行管理办法(试行)

  一、勤工助学活动的组织工作

  勤工助学活动优先安排品学兼优的特困生上岗工作(技术性、专业性强的工作除外)。根据学生困难程度、在校表现及勤工助学劳酬的情况,学生处本着同级特困生劳动报酬基本平衡的原则,有权建议并调整特困生的劳动岗位。

  在勤工助学活动中,对工作积极,认真负责,有奉献精神,模范遵守用人单位规章制度,并受到用人单位好评的特困生给予精神和物质奖励。

  在勤工助学活动中,凡是对工作不能尽职尽责或违反用人单位规章制度被用人单位辞退的特困生,根据情节轻重给予免发当月劳酬或不再安排工作的处理。

  参加勤工助学活动的学生有义务、有责任接受校内组织的一切义务劳动。对于积极劳动和积极参加义务劳动的特困生,校勤工助学办公室根据其表现将优先安排劳动岗位和补助待遇;对回避义务劳动的特困生要进行批评教育,经教育不改者,免除对其补助待遇。

二、经费的来源

   (一)学校批准的勤工助学专项资金。

   (二)学校凡适宜学生从事的额外的劳务岗位优先满足勤工助学安排。

(三)学校的劳动支出优先考虑勤工助学活动。

三、岗位的设立

   (一)勤工助学岗位是为特困生提供的、缓解其生活困难现状的福利性岗位。任何人、任何单位不得安排非特困生进入此岗位。

   (二)勤工助学岗位分为长期、短期和临时岗位,应针对学生的实际情况安排学生进入相应的岗位。

1、长期岗位包括:卫生管理员、图书馆服务员、食堂服务员等。

2、临时岗位包括:迎新、双选会、幼儿教师培训等服务工作。

3、各岗位应规定学生的工作内容和工作时间,报学生处批准,不得自行加重学生工作量或延长学生工作时间。

(三)学校各部门有向勤工助学提供工作岗位的义务。

四、酬劳标准

  根据教育部、财政部有关文件等规定,学生参加勤工助学劳动报酬的标准参照同类工种或岗位的酬劳标准执行,一般不低于当地同类工种人员的酬劳标准,也可适当提高标准以充分体现资助的原则。

五、勤工助学经费管理与使用。

   1、勤工助学经费由财务处单独划拨专项列支,严格按规定的酬劳标准集中统一使用,不得挪用和拖欠。

2、勤工助学经费用于支付在校内勤工助学活动学生的劳动报酬。

3、勤工助学经费也可用于对优秀特困生的奖励。

六、本办法解释权在学生处。

七、本办法自201491日起实施。

二〇一四年八月二十日

 

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